カスタマーサービス

最も重要なことを改善することにやりがいを見つける 

私たちが支えている社会をより良くするのは当社の製品だけではありません。 当社が有する最先端のコールセンターは、毎年1,700万件にも上る注文や問い合わせに応じたサービスを提供することを目標にしています。 この目標は、各社員が患者さんのケアの質を向上させようと取り組む、非常にまじめで協調的な社員のネットワークなくしては実現できません。 また、その献身は高く評価されています。 私たちは、J.D Power and Associates Call Centre Certification Programによって8年連続で表彰されました。 顧客重視からトレーニングとインセンティブまで、100以上の基準を分析しているため、これを実現するために社員が行うすばらしい仕事を誇りにしています。 

あなたはトレーニングや能力開発などの投資と共に、最初からチャレンジングでやりがいのある仕事が期待できます。 当社では社員に重要な決定を下す権限を与えています。その都度、あなたの考えに耳を傾け、あなたが創造性と思いやりのあるサービスを提供してくれると信頼しています。 さらに、リーダーシップチームは、あなたが自分のキャリアパスを明確にできるよう全力を尽くすため、多くの成長機会が得られます。 

仕事の意義を見つけてください。 今すぐ応募することも、サインアップしてご自身の興味に合う職種に関する更新を受け取るようにすることもできます。 

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Boston Scientificは、これまでもこれからも、雇用機会均等の企業であり続けます。 この機会均等ポリシーを徹底して実施するために、当社は、人種、宗教、肌の色、出生国、国籍、性別、性的指向、性的表現、兵役状況、年齢、心的または身体的な障害、遺伝情報、その他いかなる保護対象の部類を問わず、採用、雇用、配属、昇進、報酬、その他すべての人事に関する決定と管理を確実に行うための対策を引き続き講じます。 Boston Scientificでは、多様性のある社員が本来持っている独自の才能や能力から力を引き出し、加えて最良かつ最も革新的な製品は、個性が尊重され奨励される一体感のある職場から生み出されると確信しています。 応募手続きをすべて完了するために障害者用の支援が必要な場合は、採用事務局(JPHRRecruit@bsci.com)にお申し出ください。