今天的决定成就明天赋予我工作的意义

成为波士顿科学的管理者，意味着在面对新的挑战时与他人合作，勇于领导，也意味着为了我们的员工将工作人性化。 我们正在创造一个重视、期望并奖赏辅导和发展的环境，您将在该转型中发挥关键作用。  

我们意识到，要发展我们的业务，必须培养我们的员工。  为了实现这一目标，我们正在投入建设一种新型文化，一种大力发展个性，赋权管理者以真正支持他们的团队发挥其全部潜能，并同时实现业务成功的文化。 

我们的管理者是辅导者，也是战略思想家。他们创造新的思想、方法和举措，同时也在塑造培养和支持有意义的创新的环境。他们具有全球视野，执行策略以确保提供满足或超出客户期望的高品质解决方案、产品和服务。  

您可以期待足够的个人成长空间，以及量身定制的持续发展计划，以提升您的技术，业务和人员管理技能。  

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