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Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d)

Boston Scientific's hybrid workplace includes remote and onsite roles. By applying to this position, you will have the opportunity to discuss your preferred working location with your Talent Acquisition Specialist.

Remote Eligible:  Hybrid
Onsite Location(s): 

Dusseldorf, DE

#Boston Scientific

Seit 40 Jahren arbeitet Boston Scientific als weltweit führendes Medizintechnikunternehmen an dem Ziel, das Leben von Patienten zu verbessern. Täglich stellen wir uns den wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche mit innovativen Produkten, einer Kultur der Zusammenarbeit und einer tiefen Leidenschaft für die Verbesserung des menschlichen Lebens – das macht eine Karriere bei Boston Scientific zu mehr als nur einem Job. Wenn Sie ein Teil davon werden und Ihrer Berufung folgen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.

 

Für unser Talent Acquisition-Team EMEA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 1 Jahr, am Standort Düsseldorf mit Homeoffice-Möglichkeit einen

 

Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d)

 

 

Hauptaufgabe ist die Gestaltung und Weiterentwicklung eines innovativen Recruiting-Prozesses - von der Gewinnung geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragserstellung.

 

#Ihr Aufgabenbereich

 

  • Steuerung des Ablaufs einer effizienten Personalsuche und -auswahl in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
  • Direkte Ansprache von Kandidaten auf verschiedenen Social Media-Kanälen, wie z.B. LinkedIn
  • Sichtung und Auswahl von geeigneten Bewerbern sowie die Koordination und das Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern
  • Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks zur Begünstigung zukünftiger Recruiting-Aktivitäten
  • Pflege unseres Bewerbermanagementsystems sowie Sicherstellung und Optimierung einer optimalen Candidate Journey
  • Aktive Mitwirkung bei der Verbesserung von Recruiting-Prozessen und Identifizierung von Trends
  • Schnittstellenmanagement zwischen HR, den Fachbereichen, Personaldienstleistern und anderen Stakeholdern
  • Aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit im Team von Talent Acquisition und Mitarbeit an gemeinsamen Projekten

 

 

#Ihr Profil

 

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting in einem vertriebsorientierten Umfeld eines internationalen Konzerns, alternativ Agenturerfahrung
  • Erfahrung mit Social Media Recruiting (Nutzung Xing-Talent Manager, LinkedIn Recruiter)
  • Organisationstalent mit ausgeprägter Kompetenz im Management von Prioritäten
  • Spaß an der Arbeit in einem sehr dynamischen und hoch anspruchsvollen Umfeld
  • Hohe Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen bei steter Lösungsorientierung
  • Fließende  Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
  • Flexibilität, z.B. im Sinne von Reisebereitschaft (10-15%)

 

 

#Unser Angebot

 

Neben einem spannenden Job, hoch innovativen Medizinprodukten und einem respektvollem Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bieten wir Ihnen u.a. ein leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket sowie sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein etabliertes Talentmanagement-Programm in unserer Organisation. Zusätzlich profitieren Sie bei uns von einer betrieblichen Altersvorsorge, Aktien zum Vorzugspreis und weiteren attraktiven Sozialleistungen. Unser neues Headquarter in Düsseldorf verfügt über eine sehr gute Verkehrsanbindung und ist sowohl mit dem PKW als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Ausreichend Parkplätze sorgen für stressfreies Parken. Modernes IT-Equipment, kostenlose Getränke sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Lösung (ca. 2 Tage/Woche) runden unser Angebot ab. Vor allem bieten wir Ihnen aber eines: Die Chance, Teil einer Unternehmenskultur zu werden, in der jeder seinen Beitrag dazu leistet, das Leben von Patienten besser zu machen.

 

 

Wollen Sie ein Teil von Boston Scientific werden? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung: http://jobs.bostonscientific.com.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Boston Scientific Medizintechnik GmbH | Human Resources | Nina Krüssmann

Klaus-Bungert-Straße 8 | 40468 Düsseldorf | www.bostonscientific.de


Job Segment: Recruiting, Social Media, HR, Human Resources, Marketing

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