Senior R&D Manager / Gestionnaire principal R et D (conception de matériel électrique)

Additional Locations: Canada-QC-Montreal; Canada-QC-Gatineau/Outaouais

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

About the role

As Senior R&D Manager (Electrical Hardware Design) you will be a key member of the EP Therapy Systems Product Development team. Your primary responsibility will be leading a team of Electrical engineers in driving the advancement of new products and technologies for the Electrophysiology division. The successful candidate will manage and provide technical guidance to an interdisciplinary team of professionals in support of the development of electronic medical systems. 

This position is for a hands-on technical leader responsible for directing the activities of the engineering group focused on new product development and sustaining. As Senior R&D Manager (Electrical Hardware Design), you will lead and be a part of a high-performance team responsible for the design, implementation, and test of electronic medical systems and their associated devices within our electrophysiology pulsed field ablation portfolio. This critical role will lead best-in-class development practices and rigorous, holistic product design in coordination with internal and external partners. The ideal candidate will exhibit a blend of technical knowledge, business acumen, coaching ability, fact-based decision making, project management expertise, and collaborative stakeholder management. In return for your unique combination of big-picture perspective, ability to inspire and develop a high-performing team, and strong desire to win in the marketplace, you'll be a trusted leader collaborating with some of most dynamic minds in the business. You will foster an environment that encourages people to take measured risks, learn from mistakes, and push the boundaries of engineering.  

Your responsibilities will include: 

• Lead teams in the achievement of organizational and functional goals.  Guide, coach, direct, and develop direct reports, and if applicable, drive those practices throughout their organization. 

• Recruit, coach, and develop organizational talent. 

• Foster a diverse workplace that enables all participants to contribute to their full potential in pursuit of organizational objectives. 

• Collaborate with senior technical leaders, project management, and inter-disciplinary partners 

• Coach and lead engineering teams to develop technical aspects of complex single use device development including requirements, design, implementation, test, integration, transfer to manufacturing, and verification/validation. Establish meaningful goals that define success. 

• Develop detailed work plans, budgets, objectives, schedules, project estimates, resource plans, and status reports. Monitor and troubleshoot performance and schedule issues. Support and enable team to achieve objectives. 

• Foster a diverse workplace that enables all participants to contribute to their full potential in pursuit of organizational objectives. 

• Keep the organization's vision and values at the forefront of decision making and action. 

• Build strategic partnerships and effectively collaborate cross-functionally to further departmental and organizational objectives. 

• Understand the external requirements that govern product development and the notified body approval processes for various phases of product evaluation (i.e., FIH, IDE, commercial). Ensure quality system compliance for medical device development, champion continuous improvement, and adopt best practices.  

• Strong hands-on capabilities to act as the system architect and integration lead to drive technical decision-making with a deep understanding of electromechanical systems. 

• Develop solutions to diverse engineering problems of high complexity which require the regular use of ingenuity and creativity. Leverage internal/external partners as necessary to achieve project objectives. 

• Work across multiple design/product workstreams in a capacity to resolve complex problems with robust technical solutions. Consider all critical aspects of product design during decision making including patient safety, clinical practice, high-level product performance, and product manufacturability. 

• Solve system problems by analyzing the situation and recommending corrective or alternative actions. Lead technical teams through problem solving. Facilitate crisp decision making around key technical issues. 

• Lead by example and motivate and inspire other technical team members in the program. 

• Create a strong team culture around high expectations and high performance. 

• Demonstrate effective change leadership. 

• Provide clear communication to stakeholders at key technical updates. 

Required qualifications: 

• BS degree in Electrical Engineering  

• Required minimum years of work experience (primarily in medical device or related field): 7+ years with BS, 5+ years with MS 

• 5+ years’ experience in leading and developing complex electronics equipment with technical engineering group  

• Proficient in design controls and risk management practices with fluency in what external regulations require for various product approvals 

• Highly creative problem solver who leads with a sense of urgency 

• Demonstrated strong cross-functional collaboration, influence without authority, and project/task  management enabling highly effective teams   

• Passion for understanding and solving problems for end users  

• Passion for understanding the end user environment with a fluency in design validation and usability to confirm design solutions 

• A proven track record developing medical devices from early stage through full product launch and sustaining 

• Personal drive, individual accountability and a strong bias for action 

• Strong personal credibility and excellent communication skills 

Preferred qualifications: 

• Experience in electrophysiology, cardiac rhythm management, structural heart or a comparable intracardiac technology 

• Fluency in the IEC 60601 standards 

À propos du poste

En tant que gestionnaire principal en R et D (conception de matériel électrique), le titulaire du poste exercera un rôle clé au sein de l’équipe de développement des produits pour les systèmes thérapeutiques d’électrophysiologie. Il assume la responsabilité principale de diriger une équipe d’ingénieurs électriciens afin de faire progresser les nouveaux produits et les nouvelles technologies au sein de la division de l’électrophysiologie. Il doit également gérer et conseiller techniquement une équipe interdisciplinaire de professionnels chargés du développement de systèmes médicaux électroniques. 

Le titulaire du poste est un leader technique de terrain qui a pour mission de diriger les activités du groupe d’ingénierie axées sur le développement de nouveaux produits et le soutien de ceux-ci. En tant que gestionnaire principal de la R et D (conception du matériel électrique), le titulaire du poste dirige une équipe hautement performante chargée de la conception, de la mise en œuvre et de la mise à l’essai de systèmes médicaux électroniques et de leurs dispositifs connexes dans le cadre de notre portefeuille d’ablation par champ pulsé en électrophysiologie. Dans le cadre de cette fonction essentielle, le titulaire du poste pilotera la mise en œuvre de pratiques exemplaires de développement et de conception rigoureuse et holistique des produits, en coordination avec les partenaires internes et externes. Pour ce faire, le candidat idéal devra faire preuve d’un mélange de connaissances techniques, de sens des affaires, de capacité d’encadrement, de capacité à prendre des décisions fondées sur des faits, d’expertise en gestion de projet et de gestion collaborative des parties concernées. La combinaison unique de sa vision globale, de sa capacité à inspirer et à développer une équipe performante et de son désir profond de conquérir le marché fera du titulaire du poste un leader de confiance collaborant avec certains des esprits les plus dynamiques de la société. Il instaurera un environnement qui encourage les gens à prendre des risques mesurés, à apprendre de leurs erreurs et à repousser les limites de l’ingénierie.  

Responsabilités:

• Diriger des équipes pour atteindre les objectifs organisationnels et fonctionnels. Guider, encadrer, diriger et développer les subordonnés directs et, le cas échéant, promouvoir ces pratiques dans l’ensemble de l’organisation. 

• Recruter, encadrer et développer les talents de l’organisation. 

• Promouvoir un lieu de travail diversifié qui permet à tous les participants de contribuer pleinement à la réalisation des objectifs de la société. 

• Collaborer avec les responsables techniques, les gestionnaires de projet et les partenaires interdisciplinaires. 

• Encadrer et diriger des équipes d’ingénieurs pour développer les aspects techniques de dispositifs complexes à usage unique, y compris en ce qui concerne les exigences, la conception, la mise en œuvre, les essais, l’intégration, le transfert à la fabrication et la vérification ou validation. Établir des objectifs importants qui définissent la réussite. 

• Élaborer des plans de travail détaillés, des budgets, des objectifs, des calendriers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d’avancement. Être attentif aux problèmes de rendement et de calendrier et les résoudre. Soutenir l’équipe et lui et permettre d’atteindre ses objectifs. 

• Promouvoir un lieu de travail diversifié qui permet à tous les participants de contribuer pleinement à la réalisation des objectifs de la société. 

• Maintenir la vision et les valeurs de la société au premier plan des processus de prise de décision et de mise en œuvre. 

• Établir des partenariats stratégiques et collaborer efficacement de manière interfonctionnelle pour atteindre les objectifs du service et de la société. 

• Comprendre les exigences externes qui régissent le développement des produits et les processus d’approbation des organismes notifiés pour les différentes phases de l’évaluation des produits (c’est-à-dire FIH, exemption des dispositifs de recherche, commercial). Assurer la conformité du système d’assurance de la qualité applicable au développement des dispositifs médicaux, promouvoir l’amélioration continue et adopter les pratiques exemplaires.  

• Disposer de bonnes capacités pratiques pour agir en tant qu’architecte de système et responsable de l’intégration afin de diriger la prise de décision technique avec une compréhension approfondie des systèmes électromécaniques. 

• Élaborer des solutions à divers problèmes d’ingénierie d’une grande complexité qui nécessitent un recours régulier à l’ingéniosité et à la créativité. S’appuyer sur des partenaires internes ou externes au besoin pour atteindre les objectifs des projets. 

• Travailler dans plusieurs domaines liés à la conception et aux produits afin de résoudre des problèmes complexes à l’aide de solutions techniques éprouvées. Tenir compte de tous les aspects critiques de la conception des produits lors de la prise de décision, y compris la sécurité des patients, la pratique clinique, le rendement de haut niveau des produits et la fabricabilité des produits. 

• Résoudre les problèmes de système en analysant la situation et en recommandant la mise en œuvre de mesures correctives ou de remplacement. Diriger des équipes techniques pour résoudre des problèmes. Soutenir la prise de décisions claires sur des questions techniques essentielles. 

• Montrer l’exemple, motiver et inspirer les autres membres de l’équipe technique du programme. 

• Créer une culture d’équipe forte autour d’attentes et de performances élevées. 

• Faire preuve d’un leadership efficace en matière de changement. 

• Assurer une communication claire avec les parties concernées lorsque des mises à jour techniques sont apportées. 

Compétences requises:

• Baccalauréat en génie électrique  

• Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle requises (principalement dans le domaine des dispositifs médicaux ou dans un domaine connexe) : plus de 7 ans avec BS, plus de 5 ans avec MS 

• Plus de 5 ans d’expérience dans la direction et le développement d’équipements électroniques complexes avec un groupe d’ingénierie technique  

• Maîtrise des contrôles de conception et des pratiques de gestion des risques, avec une bonne connaissance des exigences des réglementations externes en matière d’approbation des produits 

• Grande créativité dans la résolution des problèmes et sens de l’urgence. 

• Excellente capacité à collaborer de manière transversale, à influencer sans exercer d’autorité et à gérer des projets et des tâches afin de constituer des équipes très efficaces   

• Passion pour la compréhension et la résolution des problèmes des utilisateurs finaux  

• Passion pour la compréhension de l’environnement des utilisateurs finaux avec une maîtrise de la validation de la conception et de la facilité d’utilisation pour confirmer les solutions conceptuelles 

• Expérience avérée dans le développement de dispositifs médicaux, depuis le stade initial jusqu’au lancement complet du produit et à son suivi 

• Dynamisme personnel, responsabilité individuelle et forte propension à l’action 

• Forte crédibilité personnelle et excellentes aptitudes à la communication 

Compétences souhaitées:

• Expérience en électrophysiologie, en gestion du rythme cardiaque, en cardiologie structurelle ou dans une technologie intracardiaque comparable 

• Maîtrise des normes CEI 60601 

Requisition ID: 595890

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