Postes de leadership

Prendre aujourd’hui des décisions qui façonnent l’avenir donne un sens à mon travail

Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

Vous pouvez compter sur de belles perspectives pour progresser professionnellement, avec des programmes de formation et de perfectionnement continus conçus expressément pour améliorer vos techniques et vos compétences en affaires et en gestion de ressources humaines. 

Donner un sens à votre carrière. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour recevoir les opportunités de carrière correspondant à vos aspirations professionnelles.

En savoir plus sur le leadership chez Boston Scientific.

 

 

 

 

 

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Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

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Titre Département Site Sort descending Lieu
Réinitialiser
Director - Software Engineering, Neuromodulation Research & Development Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Director of Revenue Enablement, Neuromodulation Sales Administration Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Global Complaint Management Operations Director Quality Assurance, Reliability Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Senior Director, Medical Safety
Senior Director, Medical Safety Marlborough, MA, US, 01752
Clinical Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Director, IT - Internal Controls & Compliance (GRC) Information Systems Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Vice President of IT, Cardiology and Peripheral Interventions Information Systems Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Interventional Cardiology Therapies Area Vice President - West Field Sales Field Sales - CardioVascular Los Angeles, CA, US, 90001
Associate Legal Director - Compliance Counsel, CRMDx Legal & Compliance Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Global Medical Director - Atrial Fibrillation Solutions & Cardiac Rhythm Management/Diagnostics Clinical Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director, Production
Associate Director, Production Arden Hills, MN, US, 55112
Manufacturing & Operations Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director, Materials Management
Associate Director, Materials Management Arden Hills, MN, US, 55112
Manufacturing & Operations Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director, Quality Manufacturing
Associate Director, Quality Manufacturing Arden Hills, MN, US, 55112
Quality Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112

Boston Scientific Corporation a été et continuera à être un employeur équitable auprés des candidats. Ainsi, pour assurer l’application de sa politique d’égalité de l’emploi, la société continuera à prendre des mesures pour s’assurer que toutes les décisions concernant le personnel, telles que: le recrutement, les embauches, missions, promotions, indemnisations, soient prises et administrées sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran, âge, handicap physique ou mental, information génétique ou tout autre facteur. Chez Boston Scientific, nous puisons notre force dans la diversité des talents et capacités de notre personnel et nous croyons que les meilleurs produits et les plus innovants proviennent d’un milieu de travail inclusif où les différents points de vue sont favorablement accueillis et encouragés. Si vous êtes handicapé et avez besoin d’aide pour finaliser le processus d’inscription, veuillez communiquer avec notre responsable de l’OEE (égalité des chances en matière d’emploi) au 651-582-6485 ou soumettre une demande par écrit à GlobalStaffing@bsci.com.