postes de leadership

Postes de leadership

Prendre aujourd’hui des décisions qui façonnent l’avenir donne un sens à mon travail

Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

Vous pouvez compter sur de belles perspectives pour progresser professionnellement, avec des programmes de formation et de perfectionnement continus conçus expressément pour améliorer vos techniques et vos compétences en affaires et en gestion de ressources humaines. 

Donner un sens à votre carrière. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour recevoir les opportunités de carrière correspondant à vos aspirations professionnelles.

En savoir plus sur le leadership chez Boston Scientific.

 

 

 

 

 

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Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

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Titre Département Site Lieu
Réinitialiser
Director and Business Partner, Global Corporate Communications - Neuromodulation Marketing Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Production Director - Coyol Manufacturing & Operations Costa Rica CR2 Coyol Coyol, CR
Associate Medical Director - MD (Interventional Cardiology) Clinical Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Group Director - NMD National Accounts - REMOTE Field Sales Valencia, CA Arden Hills, MN, US, 55112
Director of Software Engineering - R&D, Products & Projects (Neuromodulation) Research & Development Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Director, Plant Quality Assurance
Director, Plant Quality Assurance Maple Grove, MN, US, 55311
Quality Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Associate Director, Program Management
Associate Director, Program Management Marlborough, MA, US, 01752
Engineering and Science Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Global Product Marketing Director, Cardiac Rhythm Management (CRM) Marketing Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Director of Systems & Software R&D
Director of Systems & Software R&D Marlborough, MA, US, 01752
Research & Development Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Area Vice President, Pain Sales - Mid Atlantic Field Sales Field Sales - Neuromodulation Delaware, DE, US, 19901
Director, Digital Workplace and Global IT Services Information Systems Costa Rica CR2 Coyol Coyol, A, CR
Associate Director, Sterility Assurance
Associate Director, Sterility Assurance Maple Grove, MN, US, 55311
Engineering and Science Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Associate Director, HR Business Partner - Endoscopy Human Resources Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Senior Director, Scientific Affairs
Senior Director, Scientific Affairs Arden Hills, MN, US, 55112
Clinical Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Global Medical Director - Atrial Fibrillation Solutions Clinical Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director, Commercial Intelligence Sales Administration Edina, MN - RLVT Minnetonka, MN, US, 55343
Regional Business Director - Tampa, FL Field Sales Field Sales - Neuromodulation Tampa, FL, US, 33601
Regional Business Director - Steel City, PA Field Sales Field Sales - Neuromodulation Pittsburgh, PA, US, 15201

Boston Scientific Corporation a été et continuera à être un employeur équitable auprés des candidats. Ainsi, pour assurer l’application de sa politique d’égalité de l’emploi, la société continuera à prendre des mesures pour s’assurer que toutes les décisions concernant le personnel, telles que: le recrutement, les embauches, missions, promotions, indemnisations, soient prises et administrées sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran, âge, handicap physique ou mental, information génétique ou tout autre facteur. Chez Boston Scientific, nous puisons notre force dans la diversité des talents et capacités de notre personnel et nous croyons que les meilleurs produits et les plus innovants proviennent d’un milieu de travail inclusif où les différents points de vue sont favorablement accueillis et encouragés. Si vous êtes handicapé et avez besoin d’aide pour finaliser le processus d’inscription, veuillez communiquer avec notre responsable de l’OEE (égalité des chances en matière d’emploi) au 651-582-6485 ou soumettre une demande par écrit à GlobalStaffing@bsci.com.