リーガル/コンプライアンス

現状について異議を唱えることにやりがいを見つける 

常に変化し、ますます複雑になっているグローバル市場で、当社の法令遵守チームは、ヘルスケアの課題を患者さんの利益を最優先して解決するために、リスクの管理と同僚との協調を重視しています。  

当社は、この目標に共に取り組んでくれる、独創的で情熱があり、協調性に富んださまざまな経歴の専門家を常に探しています。 本当の意味で違いをもたらすような困難でもやりがいのある仕事に興味がある方には、ふさわしい役割をご用意できます。 

仕事をする目的を見つけてください。 今すぐ応募することも、サインアップして、ご自身の興味に合う販売の職種に関する更新を受け取るようにすることもできます。 

Boston Scientificのリーガル/コンプライアンスについて詳しくご覧ください。

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Boston Scientificは、これまでもこれからも、雇用機会均等の企業であり続けます。 この機会均等ポリシーを徹底して実施するために、当社は、人種、宗教、肌の色、出生国、国籍、性別、性的指向、性的表現、兵役状況、年齢、心的または身体的な障害、遺伝情報、その他いかなる保護対象の部類を問わず、採用、雇用、配属、昇進、報酬、その他すべての人事に関する決定と管理を確実に行うための対策を引き続き講じます。 Boston Scientificでは、多様性のある社員が本来持っている独自の才能や能力から力を引き出し、加えて最良かつ最も革新的な製品は、個性が尊重され奨励される一体感のある職場から生み出されると確信しています。 応募手続きをすべて完了するために障害者用の支援が必要な場合は、採用事務局（JPHRRecruit@bsci.com）にお申し出ください。