postes de leadership

Postes de leadership

Prendre aujourd’hui des décisions qui façonnent l’avenir donne un sens à mon travail

Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

Vous pouvez compter sur de belles perspectives pour progresser professionnellement, avec des programmes de formation et de perfectionnement continus conçus expressément pour améliorer vos techniques et vos compétences en affaires et en gestion de ressources humaines. 

Donner un sens à votre carrière. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour recevoir les opportunités de carrière correspondant à vos aspirations professionnelles.

En savoir plus sur le leadership chez Boston Scientific.

 

 

 

 

 

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Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

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Titre Département Site Lieu
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Intracept Regional Business Director - Ohio Valley
Intracept Regional Business Director - Ohio Valley Cleveland, OH, US, 44101
Field Sales Field Sales - Neuromodulation Cleveland, OH, US, 44101
Associate Director Security & Resilience, EMEA
Associate Director Security & Resilience, EMEA Hemel Hempstead, HRT, GB
Security United Kingdom Hemel Hempstead, HRT, GB
Area Sales Director | Urology - Sacral Neuormodulation | Mountain Region
Area Sales Director | Urology - Sacral Neuormodulation | Mountain Region Reno, NV, US, 89501
Field Sales Field Sales - Urology Reno, NV, US, 89501
Director of Downstream Marketing
Director of Downstream Marketing Valencia, CA, US, 91355
Marketing Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Director, Global Renal Denervation Franchise
Director, Global Renal Denervation Franchise Maple Grove, MN, US, 55311
Marketing Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
HEMA Director - IO&E
HEMA Director - IO&E Maple Grove, MN, US, 55311
Health Economics & Reimbursement Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Director of Sales Training & Commercial Development, NM
Director of Sales Training & Commercial Development, NM Valencia, CA, US, 91355
Sales Administration Field Sales - Neuromodulation Valencia, CA, US, 91355
Associate Director of EH&S - NAM
Associate Director of EH&S - NAM Arden Hills, MN, US, 55112
Environmental, Health And Safety Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Design Assurance Director
Associate Design Assurance Director Valencia, CA, US, 91355
Quality Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Senior Director, Global Health Economics and Market Access
Senior Director, Global Health Economics and Market Access Marlborough, MA, US, 01752
Health Economics & Reimbursement Marlborough, MA, Arden Hills, MN, Washington DC Marlborough, MA, US, 01752
HEMA Director
HEMA Director Arden Hills, MN, US, 55112
Health Economics & Reimbursement Arden Hills, MN, Marlborough, MA, Washington DC Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director (Country Leader), Thailand
Associate Director (Country Leader), Thailand Bangkok, TH
Other Thailand Bangkok, TH
Associate Director, Exploratory R&D - Endoscopy
Associate Director, Exploratory R&D - Endoscopy Marlborough, MA, US, 01752
Engineering and Science Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Senior Intellectual Property Counsel (Director)
Senior Intellectual Property Counsel (Director) Marlborough, MA, US, 01752
Legal & Compliance Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Regional Business Director - Florida North Region
Regional Business Director - Florida North Region Orlando, FL, US, 32801
Field Sales Field Sales - Neuromodulation Orlando, FL, US, 32801
Sr. Director, Human Resources Business Partner: Global Quality & Regulatory Affairs (QA/RA)
Sr. Director, Human Resources Business Partner: Global Quality & Regulatory Affairs (QA/RA) Arden Hills, MN, US, 55112
Human Resources Maple Grove, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Director and Business Partner, Global Corporate Communications - Neuromodulation
Director and Business Partner, Global Corporate Communications - Neuromodulation Valencia, CA, US, 91355
Marketing Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355

Boston Scientific Corporation a été et continuera à être un employeur équitable auprés des candidats. Ainsi, pour assurer l’application de sa politique d’égalité de l’emploi, la société continuera à prendre des mesures pour s’assurer que toutes les décisions concernant le personnel, telles que: le recrutement, les embauches, missions, promotions, indemnisations, soient prises et administrées sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran, âge, handicap physique ou mental, information génétique ou tout autre facteur. Chez Boston Scientific, nous puisons notre force dans la diversité des talents et capacités de notre personnel et nous croyons que les meilleurs produits et les plus innovants proviennent d’un milieu de travail inclusif où les différents points de vue sont favorablement accueillis et encouragés. Si vous êtes handicapé et avez besoin d’aide pour finaliser le processus d’inscription, veuillez communiquer avec notre responsable de l’OEE (égalité des chances en matière d’emploi) au 651-582-6485 ou soumettre une demande par écrit à GlobalStaffing@bsci.com.