postes de leadership

Postes de leadership

Prendre aujourd’hui des décisions qui façonnent l’avenir donne un sens à mon travail

Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

Vous pouvez compter sur de belles perspectives pour progresser professionnellement, avec des programmes de formation et de perfectionnement continus conçus expressément pour améliorer vos techniques et vos compétences en affaires et en gestion de ressources humaines. 

Donner un sens à votre carrière. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour recevoir les opportunités de carrière correspondant à vos aspirations professionnelles.

En savoir plus sur le leadership chez Boston Scientific.

 

 

 

 

 

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Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

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Titre Département Site Lieu
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Associate Director (Country Leader), Thailand
Associate Director (Country Leader), Thailand Bangkok, TH
Other Thailand Bangkok, TH
Senior Intellectual Property Counsel (Director)
Senior Intellectual Property Counsel (Director) Marlborough, MA, US, 01752
Legal & Compliance Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Associate Director, Medical Affairs Manager
Associate Director, Medical Affairs Manager Arden Hills, MN, US, 55112
Clinical Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Vice President, Global Logistics
Vice President, Global Logistics Marlborough, MA, US, 01752
Supply Chain/Distribution Quincy/Marina Bay Marlborough, MA, US, 01752
Director and Business Partner, Global Corporate Communications - Neuromodulation
Director and Business Partner, Global Corporate Communications - Neuromodulation Valencia, CA, US, 91355
Marketing Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Director, HRBP Maple Grove Manufacturing
Director, HRBP Maple Grove Manufacturing Maple Grove, MN, US, 55311
Human Resources Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Director, Human Resources M&A Center of Excellence (COE)
Director, Human Resources M&A Center of Excellence (COE) Marlborough, MA, US, 01752
Human Resources Global Headquarters Marlborough, MA, US, 01752
Associate Quality Director
Associate Quality Director Cork, C, IE
Quality Ireland - Cork Cork, C, IE
DBS Regional Business Director - Western US
DBS Regional Business Director - Western US Central, OR, US, 97401
Field Sales Field Sales - Neuromodulation Central, OR, US, 97401
Associate Director, EP Fellows Program
Associate Director, EP Fellows Program Arden Hills, MN, US, 55112
Clinical Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director, Change Enablement - Enterprise AI Strategy
Associate Director, Change Enablement - Enterprise AI Strategy Marlborough, MA, US, 01752
Information Systems Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Senior Director, R&D - Electronic Medical Equipment (EME)
Senior Director, R&D - Electronic Medical Equipment (EME) Arden Hills, MN, US, 55112
Engineering and Science Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Director of Sales Training & Commercial Development, NM
Director of Sales Training & Commercial Development, NM Valencia, CA, US, 91355
Sales Administration Field Sales - Neuromodulation Valencia, CA, US, 91355
Associate Design Assurance Director
Associate Design Assurance Director Valencia, CA, US, 91355
Quality Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Senior Director, Clinical Trials, Renal Denervation
Senior Director, Clinical Trials, Renal Denervation Maple Grove, MN, US, 55311
Clinical Marlborough, MA Maple Grove, MN, US, 55311

Boston Scientific Corporation a été et continuera à être un employeur équitable auprés des candidats. Ainsi, pour assurer l’application de sa politique d’égalité de l’emploi, la société continuera à prendre des mesures pour s’assurer que toutes les décisions concernant le personnel, telles que: le recrutement, les embauches, missions, promotions, indemnisations, soient prises et administrées sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran, âge, handicap physique ou mental, information génétique ou tout autre facteur. Chez Boston Scientific, nous puisons notre force dans la diversité des talents et capacités de notre personnel et nous croyons que les meilleurs produits et les plus innovants proviennent d’un milieu de travail inclusif où les différents points de vue sont favorablement accueillis et encouragés. Si vous êtes handicapé et avez besoin d’aide pour finaliser le processus d’inscription, veuillez communiquer avec notre responsable de l’OEE (égalité des chances en matière d’emploi) au 651-582-6485 ou soumettre une demande par écrit à GlobalStaffing@bsci.com.