postes de leadership

Postes de leadership

Prendre aujourd’hui des décisions qui façonnent l’avenir donne un sens à mon travail

Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

Vous pouvez compter sur de belles perspectives pour progresser professionnellement, avec des programmes de formation et de perfectionnement continus conçus expressément pour améliorer vos techniques et vos compétences en affaires et en gestion de ressources humaines. 

Donner un sens à votre carrière. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour recevoir les opportunités de carrière correspondant à vos aspirations professionnelles.

En savoir plus sur le leadership chez Boston Scientific.

 

 

 

 

 

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Prendre aujourd’hui des décisions qui façonnent l’avenir donne un sens à mon travail

Être un dirigeant chez Boston Scientific suppose une capacité à collaborer avec les autres et à diriger courageusement face à de nouveaux défis, ainsi qu’un engagement personnel envers notre effectif. Nous créons un environnement où le coaching et le développement sont évalués, attendus et récompensés, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. 

Nous sommes conscients que nous devons développer nos talents pour faire croître notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons dans un nouveau type de culture axée sur l’individualité et qui habilite les responsables à soutenir effectivement leurs équipes afin de développer leur plein potentiel, tout en assurant la réussite de l’entreprise.

Bien qu’ils soient des formateurs, nos leaders sont avant tout des penseurs stratégiques qui génèrent de nouvelles idées, approches et initiatives tout en favorisant un environnement qui encourage et soutient l’innovation. Ils ont une perspective globale lors de la mise en œuvre de stratégies pour garantir des solutions, produits et services de haute qualité qui répondent ou surpassent les attentes des clients. 

Vous pouvez compter sur de belles perspectives pour progresser professionnellement, avec des programmes de formation et de perfectionnement continus conçus expressément pour améliorer vos techniques et vos compétences en affaires et en gestion de ressources humaines. 

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Titre Département Sort descending Site Lieu
Réinitialiser
Associate Director, Healthcare Solutions LATAM Sales Administration Colombia Bogota, CUN, CO
Associate Director, Process Improvement
Associate Director, Process Improvement Marlborough, MA, US, 01752
Research & Development Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Director, Global Value Improvement
Director, Global Value Improvement Marlborough, MA, US, 01752
Research & Development Arden Hills, MN Marlborough, MA, US, 01752
Senior Quality Director
Senior Quality Director Maple Grove, MN, US, 55311
Quality Assurance, Reliability Arbor Lakes, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Senior Director Quality Systems
Senior Director Quality Systems Valencia, CA, US, 91355
Quality Assurance, Reliability Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Medical Director, Medical Safety (MDMS) - Neuromodulation Medical Affairs Non Sales Remote Region 2, Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Commercial Director, Urology & Pelvic Health APAC Marketing China - Shanghai Shanghai, CN
Director, Ops
Director, Ops Shanghai, SH, CN
Manufacturing & Operations China - HC Tech Shanghai, SH, CN
Vice President, Regulatory Affairs and Health Economics and Market Access - IO&E Legal and Regulatory Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Associate Director, Regulatory Affairs - Pulsed Field Ablation (PFA) Legal and Regulatory Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director, Data & AI APAC (Malaysia or Taiwan) Information Systems Taiwan Taipei City, TW
HR Director, AI Organization Transformation
HR Director, AI Organization Transformation Marlborough, MA, US, 01752
Human Resources Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Regional Business Director - Dallas/Fort Worth, TX Field Sales Field Sales - Neuromodulation Dallas, TX, US, 75201
Area Vice President Rhythm Solutions - Mid-Atlantic Field Sales Field Sales - CardioVascular Philadelphia, PA, US, 19019
Talent Community: Solutions Hub Director. HSS EMEA
Talent Community: Solutions Hub Director. HSS EMEA Hemel Hempstead, United Kingdom
Executive United Kingdom Hemel Hempstead, United Kingdom
Associate Director, Medical Affairs & Clinical Strategy Clinical Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Vice President, Clinical and Scientific Affairs Clinical Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Associate Director Medical Affairs, Growth Markets Clinical Malaysia Kuala Lumpur, MY
Senior Medical Director- Watchman
Senior Medical Director- Watchman Maple Grove, MN, US, 55311
Clinical Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311

Boston Scientific Corporation a été et continuera à être un employeur équitable auprés des candidats. Ainsi, pour assurer l’application de sa politique d’égalité de l’emploi, la société continuera à prendre des mesures pour s’assurer que toutes les décisions concernant le personnel, telles que: le recrutement, les embauches, missions, promotions, indemnisations, soient prises et administrées sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran, âge, handicap physique ou mental, information génétique ou tout autre facteur. Chez Boston Scientific, nous puisons notre force dans la diversité des talents et capacités de notre personnel et nous croyons que les meilleurs produits et les plus innovants proviennent d’un milieu de travail inclusif où les différents points de vue sont favorablement accueillis et encouragés. Si vous êtes handicapé et avez besoin d’aide pour finaliser le processus d’inscription, veuillez communiquer avec notre responsable de l’OEE (égalité des chances en matière d’emploi) au 651-582-6485 ou soumettre une demande par écrit à GlobalStaffing@bsci.com.