Offene Stellen für Führungskräfte

Offene Stellen für Führungskräfte

Heute die Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft verändern, verleiht meiner Arbeit Sinn

Eine Führungskraft bei Boston Scientific zu sein bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten, neue Herausforderungen mutig anzugehen und die Arbeit für unsere Mitarbeiter zur persönlichen Angelegenheit zu machen. Wir erschaffen ein Umfeld, in dem Coaching und Entwicklung geschätzt, erwartet und belohnt werden, und Sie werden bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle einnehmen. 

Wir wissen, dass wir unsere Mitarbeiter entwickeln müssen, um unser Geschäft zu entwickeln.  Um dies zu realisieren, investieren wir in eine neue Kultur – eine Kultur, die Kraft aus Individualität zieht und Manager in die Lage versetzt, ihre Teams wirklich dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

Unsere Führungskräfte sind sowohl Coaches als auch strategische Denker, die neue Ideen, Ansätze und Initiativen und zugleich ein Umfeld entwickeln, das bedeutsame Innovationen fördert und unterstützt. Bei der Implementierung von Strategien nehmen sie eine globale Sichtweise ein, um die effektive Lieferung hochwertiger Lösungen, Produkte und Services sicherzustellen, die den Kundenerwartungen entsprechen oder sie übertreffen. 

Es erwarten Sie reichlich Wachstumschancen und laufende Entwicklungsprogramme, die speziell auf die Verbesserung Ihrer fachlichen, geschäftlichen und Personalmanagement-Fähigkeiten ausgelegt sind. 

Finden Sie Sinn in Ihrer Arbeit. Bewerben Sie sich noch heute oder registrieren Sie sich, um Neuigkeiten zu Jobs zu erhalten, die für Sie von Interesse sind.

Erfahren Sie mehr über Führungspositionen bei Boston Scientific.

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Heute die Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft verändern, verleiht meiner Arbeit Sinn

Eine Führungskraft bei Boston Scientific zu sein bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten, neue Herausforderungen mutig anzugehen und die Arbeit für unsere Mitarbeiter zur persönlichen Angelegenheit zu machen. Wir erschaffen ein Umfeld, in dem Coaching und Entwicklung geschätzt, erwartet und belohnt werden, und Sie werden bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle einnehmen. 

Wir wissen, dass wir unsere Mitarbeiter entwickeln müssen, um unser Geschäft zu entwickeln.  Um dies zu realisieren, investieren wir in eine neue Kultur – eine Kultur, die Kraft aus Individualität zieht und Manager in die Lage versetzt, ihre Teams wirklich dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

Unsere Führungskräfte sind sowohl Coaches als auch strategische Denker, die neue Ideen, Ansätze und Initiativen und zugleich ein Umfeld entwickeln, das bedeutsame Innovationen fördert und unterstützt. Bei der Implementierung von Strategien nehmen sie eine globale Sichtweise ein, um die effektive Lieferung hochwertiger Lösungen, Produkte und Services sicherzustellen, die den Kundenerwartungen entsprechen oder sie übertreffen. 

Es erwarten Sie reichlich Wachstumschancen und laufende Entwicklungsprogramme, die speziell auf die Verbesserung Ihrer fachlichen, geschäftlichen und Personalmanagement-Fähigkeiten ausgelegt sind. 

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Director and Business Partner, Global Corporate Communications - Neuromodulation Marketing Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Associate Medical Director - MD (Interventional Cardiology) Clinical Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Legal Director - US Privacy and Data Protection Legal & Compliance Marlborough, MA, Arden Hills, MN, Maple Grove, MN Marlborough, MA, US, 01752
Group Director - NMD National Accounts - REMOTE Field Sales Valencia, CA Arden Hills, MN, US, 55112
Design Assurance Director
Design Assurance Director Waltham, MA, US, 02138
Quality Waltham, MA Waltham, MA, US, 02138
Associate Director Security & Resilience, EMEA Security United Kingdom Hemel Hempstead, HRT, GB
Director of Quality Systems, Design Control and Acquisition Integration Quality Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Director of Software Engineering - R&D, Products & Projects (Neuromodulation) Research & Development Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Senior Director of Clinical Affairs, EMEA RM Medical Affairs Spain Madrid, M, ES
Area Vice President, Pain Sales - Mid Atlantic Field Sales Field Sales - Neuromodulation Delaware, DE, US, 19901
Vice President, Chief Compliance Officer (CCO) Legal & Compliance Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Associate Director, Neuromodulation Business Development Finance Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Director, Digital Workplace and Global IT Services Information Systems Costa Rica CR2 Coyol Coyol, A, CR
Associate Director, Sterility Assurance
Associate Director, Sterility Assurance Maple Grove, MN, US, 55311
Engineering and Science Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Senior Director, Global Health Economics and Market Access (HEMA) Health Economics & Reimbursement Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director - SAP S/4 HANA, Magellan Advance Team Information Systems Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Global Medical Director - Atrial Fibrillation Solutions Clinical Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Medical Director, Watchman
Medical Director, Watchman Maple Grove, MN, US, 55311
Clinical Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Regional Business Director - Steel City, PA Field Sales Field Sales - Neuromodulation Pittsburgh, PA, US, 15201
Regional Business Director - Tampa, FL Field Sales Field Sales - Neuromodulation Tampa, FL, US, 33601

Die Boston Scientific Corporation war, ist und bleibt ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Um die vollständige Implementierung der Richtlinie zur beruflichen Chancengleichheit sicherzustellen, wird das Unternehmen weiterhin Maßnahmen umsetzen, um zu gewährleisten, dass alle Personalentscheidungen, unter anderem in Bezug auf Personalfindung, Anstellung, Aufgabengebiet, Beförderung und Gehalt, unabhängig von Abstammung, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Staatsangehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtlichkeit und Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Daten oder anderen geschützten Gruppen getroffen werden. Bei Boston Scientific beziehen wir unsere Stärke aus den einzigartigen Talenten und Fähigkeiten einer vielfältigen Belegschaft und sind überzeugt, dass die besten und innovativsten Produkte aus einem inklusiven Arbeitsplatz stammen, in dem unterschiedliche Ansichten begrüßt und gefördert werden. Falls Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung während des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren EEO Officer unter der Rufnummer 651-582-6485 oder reichen Sie unter GlobalStaffing@bsci.com eine schriftliche Anfrage ein.