Offene Stellen für Führungskräfte

Offene Stellen für Führungskräfte

Heute die Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft verändern, verleiht meiner Arbeit Sinn

Eine Führungskraft bei Boston Scientific zu sein bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten, neue Herausforderungen mutig anzugehen und die Arbeit für unsere Mitarbeiter zur persönlichen Angelegenheit zu machen. Wir erschaffen ein Umfeld, in dem Coaching und Entwicklung geschätzt, erwartet und belohnt werden, und Sie werden bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle einnehmen. 

Wir wissen, dass wir unsere Mitarbeiter entwickeln müssen, um unser Geschäft zu entwickeln.  Um dies zu realisieren, investieren wir in eine neue Kultur – eine Kultur, die Kraft aus Individualität zieht und Manager in die Lage versetzt, ihre Teams wirklich dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

Unsere Führungskräfte sind sowohl Coaches als auch strategische Denker, die neue Ideen, Ansätze und Initiativen und zugleich ein Umfeld entwickeln, das bedeutsame Innovationen fördert und unterstützt. Bei der Implementierung von Strategien nehmen sie eine globale Sichtweise ein, um die effektive Lieferung hochwertiger Lösungen, Produkte und Services sicherzustellen, die den Kundenerwartungen entsprechen oder sie übertreffen. 

Es erwarten Sie reichlich Wachstumschancen und laufende Entwicklungsprogramme, die speziell auf die Verbesserung Ihrer fachlichen, geschäftlichen und Personalmanagement-Fähigkeiten ausgelegt sind. 

Finden Sie Sinn in Ihrer Arbeit. Bewerben Sie sich noch heute oder registrieren Sie sich, um Neuigkeiten zu Jobs zu erhalten, die für Sie von Interesse sind.

Erfahren Sie mehr über Führungspositionen bei Boston Scientific.

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Heute die Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft verändern, verleiht meiner Arbeit Sinn

Eine Führungskraft bei Boston Scientific zu sein bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten, neue Herausforderungen mutig anzugehen und die Arbeit für unsere Mitarbeiter zur persönlichen Angelegenheit zu machen. Wir erschaffen ein Umfeld, in dem Coaching und Entwicklung geschätzt, erwartet und belohnt werden, und Sie werden bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle einnehmen. 

Wir wissen, dass wir unsere Mitarbeiter entwickeln müssen, um unser Geschäft zu entwickeln.  Um dies zu realisieren, investieren wir in eine neue Kultur – eine Kultur, die Kraft aus Individualität zieht und Manager in die Lage versetzt, ihre Teams wirklich dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

Unsere Führungskräfte sind sowohl Coaches als auch strategische Denker, die neue Ideen, Ansätze und Initiativen und zugleich ein Umfeld entwickeln, das bedeutsame Innovationen fördert und unterstützt. Bei der Implementierung von Strategien nehmen sie eine globale Sichtweise ein, um die effektive Lieferung hochwertiger Lösungen, Produkte und Services sicherzustellen, die den Kundenerwartungen entsprechen oder sie übertreffen. 

Es erwarten Sie reichlich Wachstumschancen und laufende Entwicklungsprogramme, die speziell auf die Verbesserung Ihrer fachlichen, geschäftlichen und Personalmanagement-Fähigkeiten ausgelegt sind. 

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Stellenbezeichnung Abteilung Sort ascending Einrichtung Standort
Zurücksetzen
Associate Director Medical Affairs, Growth Markets Clinical Malaysia Kuala Lumpur, MY
Vice President, Clinical and Scientific Affairs Clinical Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Associate Director- EP Skills Training
Associate Director- EP Skills Training Arden Hills, MN, US, 55112
Clinical Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Senior Medical Director- Watchman
Senior Medical Director- Watchman Maple Grove, MN, US, 55311
Clinical Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Associate Director, Medical Affairs & Clinical Strategy Clinical Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Talent Community: Solutions Hub Director. HSS EMEA
Talent Community: Solutions Hub Director. HSS EMEA Hemel Hempstead, United Kingdom
Executive United Kingdom Hemel Hempstead, United Kingdom
Regional Sales Director, Vascular Therapies - Pacific Northwest Field Sales Field Sales - CardioVascular Seattle, WA, US, 98060
Senior Director, Finance Controller
Senior Director, Finance Controller Maple Grove, MN, US, 55311
Finance Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Associate Director, HEMA Growth Markets Health Economics & Reimbursement Singapore SEA Kuala Lumpur, SG
HR Director, AI Organization Transformation
HR Director, AI Organization Transformation Marlborough, MA, US, 01752
Human Resources Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Associate Director, Data & AI APAC (Malaysia or Taiwan) Information Systems Taiwan Taipei City, TW
Legal Director, Global Regulatory
Legal Director, Global Regulatory Marlborough, MA, US, 01752
Legal & Compliance Global Headquarters Marlborough, MA, US, 01752
Vice President, Regulatory Affairs and Health Economics and Market Access - IO&E Legal and Regulatory Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Director of Global Downstream Marketing, WATCHMAN Marketing Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Upstream Marketing Director, Coronary Therapies Marketing Arbor Lakes, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Associate Director, ISR Strategy & Governance Medical Affairs Korea Kangnam-gu, KR
Senior Quality Director- PMO and Strategy
Senior Quality Director- PMO and Strategy Maple Grove, MN, US, 55311
Quality Assurance, Reliability Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Director, Research & Development
Director, Research & Development Valencia, CA, US, 91355
Research & Development Valencia, CA Valencia, CA, US, 91355
Vice President, West Area, US Corporate Accounts Sales Field Sales - Corporate Arden Hills, MN, US, 55112
Director, Corporate Accounts - Dallas, TX Sales Field Sales - Corporate Dallas, TX, US, 75201
Vice President, Global Commercial Sourcing
Vice President, Global Commercial Sourcing Maple Grove, MN, US, 55311
Supply Chain/Distribution Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311

Die Boston Scientific Corporation war, ist und bleibt ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Um die vollständige Implementierung der Richtlinie zur beruflichen Chancengleichheit sicherzustellen, wird das Unternehmen weiterhin Maßnahmen umsetzen, um zu gewährleisten, dass alle Personalentscheidungen, unter anderem in Bezug auf Personalfindung, Anstellung, Aufgabengebiet, Beförderung und Gehalt, unabhängig von Abstammung, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Staatsangehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtlichkeit und Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Daten oder anderen geschützten Gruppen getroffen werden. Bei Boston Scientific beziehen wir unsere Stärke aus den einzigartigen Talenten und Fähigkeiten einer vielfältigen Belegschaft und sind überzeugt, dass die besten und innovativsten Produkte aus einem inklusiven Arbeitsplatz stammen, in dem unterschiedliche Ansichten begrüßt und gefördert werden. Falls Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung während des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren EEO Officer unter der Rufnummer 651-582-6485 oder reichen Sie unter GlobalStaffing@bsci.com eine schriftliche Anfrage ein.