Offene Stellen für Führungskräfte

Offene Stellen für Führungskräfte

Heute die Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft verändern, verleiht meiner Arbeit Sinn

Eine Führungskraft bei Boston Scientific zu sein bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten, neue Herausforderungen mutig anzugehen und die Arbeit für unsere Mitarbeiter zur persönlichen Angelegenheit zu machen. Wir erschaffen ein Umfeld, in dem Coaching und Entwicklung geschätzt, erwartet und belohnt werden, und Sie werden bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle einnehmen. 

Wir wissen, dass wir unsere Mitarbeiter entwickeln müssen, um unser Geschäft zu entwickeln.  Um dies zu realisieren, investieren wir in eine neue Kultur – eine Kultur, die Kraft aus Individualität zieht und Manager in die Lage versetzt, ihre Teams wirklich dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

Unsere Führungskräfte sind sowohl Coaches als auch strategische Denker, die neue Ideen, Ansätze und Initiativen und zugleich ein Umfeld entwickeln, das bedeutsame Innovationen fördert und unterstützt. Bei der Implementierung von Strategien nehmen sie eine globale Sichtweise ein, um die effektive Lieferung hochwertiger Lösungen, Produkte und Services sicherzustellen, die den Kundenerwartungen entsprechen oder sie übertreffen. 

Es erwarten Sie reichlich Wachstumschancen und laufende Entwicklungsprogramme, die speziell auf die Verbesserung Ihrer fachlichen, geschäftlichen und Personalmanagement-Fähigkeiten ausgelegt sind. 

Finden Sie Sinn in Ihrer Arbeit. Bewerben Sie sich noch heute oder registrieren Sie sich, um Neuigkeiten zu Jobs zu erhalten, die für Sie von Interesse sind.

Erfahren Sie mehr über Führungspositionen bei Boston Scientific.

Offene Stellen für Führungskräfte


Heute die Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft verändern, verleiht meiner Arbeit Sinn

Eine Führungskraft bei Boston Scientific zu sein bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten, neue Herausforderungen mutig anzugehen und die Arbeit für unsere Mitarbeiter zur persönlichen Angelegenheit zu machen. Wir erschaffen ein Umfeld, in dem Coaching und Entwicklung geschätzt, erwartet und belohnt werden, und Sie werden bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle einnehmen. 

Wir wissen, dass wir unsere Mitarbeiter entwickeln müssen, um unser Geschäft zu entwickeln.  Um dies zu realisieren, investieren wir in eine neue Kultur – eine Kultur, die Kraft aus Individualität zieht und Manager in die Lage versetzt, ihre Teams wirklich dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

Unsere Führungskräfte sind sowohl Coaches als auch strategische Denker, die neue Ideen, Ansätze und Initiativen und zugleich ein Umfeld entwickeln, das bedeutsame Innovationen fördert und unterstützt. Bei der Implementierung von Strategien nehmen sie eine globale Sichtweise ein, um die effektive Lieferung hochwertiger Lösungen, Produkte und Services sicherzustellen, die den Kundenerwartungen entsprechen oder sie übertreffen. 

Es erwarten Sie reichlich Wachstumschancen und laufende Entwicklungsprogramme, die speziell auf die Verbesserung Ihrer fachlichen, geschäftlichen und Personalmanagement-Fähigkeiten ausgelegt sind. 

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Stellenbezeichnung Abteilung Sort ascending Einrichtung Standort
Zurücksetzen
Director, Vascular Medical Affairs & Scientific Publications Clinical Non Sales Remote Region 1 Maple Grove, MN, US, 55311
Regional Business Director - Phoenix, AZ Field Sales Field Sales - Neuromodulation Phoenix, AZ, US, 85001
Regional Sales Director, IO&E - Atlanta, GA Field Sales Field Sales - CardioVascular Atlanta, GA, US, 30301
National Director, Capital Sales - Cardiology Field Sales Field Sales - EP Arden Hills, MN, US, 55112
Regional Sales Director, PV - Ohio
Regional Sales Director, PV - Ohio Cincinnati, OH, US, 45201
Field Sales Field Sales - CardioVascular Cincinnati, OH, US, 45201
Regional Sales Director, PV - Northern CA
Regional Sales Director, PV - Northern CA San Francisco, CA, US, 94101
Field Sales Field Sales - CardioVascular San Francisco, CA, US, 94101
Regional Business Director - Ohio Region
Regional Business Director - Ohio Region Columbus/Zanesville, OH, US, 43085
Field Sales Field Sales - Neuromodulation Columbus/Zanesville, OH, US, 43085
Regional Business Director - Florida South Field Sales Field Sales - Neuromodulation Orlando, FL, US, 32801
Senior Director, Financial Processes and Systems Finance Marlborough, MA Marlborough, MA, US, 01752
Field HEMA Director - Rhythm Solutions
Field HEMA Director - Rhythm Solutions Marlborough, MA, US, 01752
Health Economics & Reimbursement Non Sales Remote Region 3 Marlborough, MA, US, 01752
Associate Director, Workforce Planning
Associate Director, Workforce Planning Arden Hills, MN, US, 55112
Human Resources Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Vice President, Global Manufacturing
Vice President, Global Manufacturing Maple Grove, MN, US, 55311
Manufacturing & Operations Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Upstream Marketing Director, Coronary Therapies Marketing Arbor Lakes, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Associate Process Engineering Director (Cartago)
Associate Process Engineering Director (Cartago) Zona Franca La Lima, Cartago, CR
Other Costa Rica CR3, Cartago Zona Franca La Lima, Cartago, CR
R&D Director, WATCHMAN Imaging & Therapy Optimization Research & Development Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Director of Sales Operations, Interventional Solutions Sales Administration Maple Grove, MN Maple Grove, MN, US, 55311
Director, Capital Equipment Service Support and Training Supply Chain/Distribution Arden Hills, MN Arden Hills, MN, US, 55112
Associate Director of Strategic Initiatives
Associate Director of Strategic Initiatives Arden Hills, MN, US, 55112
Supply Chain/Distribution Maple Grove, MN Arden Hills, MN, US, 55112

Die Boston Scientific Corporation war, ist und bleibt ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Um die vollständige Implementierung der Richtlinie zur beruflichen Chancengleichheit sicherzustellen, wird das Unternehmen weiterhin Maßnahmen umsetzen, um zu gewährleisten, dass alle Personalentscheidungen, unter anderem in Bezug auf Personalfindung, Anstellung, Aufgabengebiet, Beförderung und Gehalt, unabhängig von Abstammung, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Staatsangehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtlichkeit und Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Daten oder anderen geschützten Gruppen getroffen werden. Bei Boston Scientific beziehen wir unsere Stärke aus den einzigartigen Talenten und Fähigkeiten einer vielfältigen Belegschaft und sind überzeugt, dass die besten und innovativsten Produkte aus einem inklusiven Arbeitsplatz stammen, in dem unterschiedliche Ansichten begrüßt und gefördert werden. Falls Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung während des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren EEO Officer unter der Rufnummer 651-582-6485 oder reichen Sie unter GlobalStaffing@bsci.com eine schriftliche Anfrage ein.